公司会根据雇员的经验、专业技能、工作能力等准则，并按市场指标作出薪酬调整。除了基本薪酬及有薪年假，更设有医疗保险计划、交通及膳食津贴、超时工作之补偿、年终奖励计划等。

雇员可享公司医疗保险计划及牙医福利，每年更可进行免费体检、流感疫苗接种等。本公司实行家庭友善雇佣措施，为雇员家属提供「员工及亲友优惠」的医疗服务。

公司为喂哺母乳的雇员提供「母乳喂哺友善工作间」及合适的支持，协助员工平衡工作与家庭需要，关注雇员的身心需要。

公司有定期举办康乐活动及员工活动，如圣诞联欢会及大抽奖等，提高雇员士气和对公司的归属感。同时，我们致力在办公室落实环保措施，着重减少用纸和节省能源。

公司实施弹性上班时间，雇员可以灵活自选上下班时间、更好地利用时间，同时避开交通高峰期，给予雇员一定的自由度。

推广及支持平等就业机会，建立和谐共融的工作环境，吸引不同背景的人才发挥所长。